Fr
23
Jul
2010
Matchingplattform für Gründungsinteressierte
Für viele Existenzgründer und Startups ist es oft enorm schwierig "Geichgesinnte" - also Teammitglieder - zu finden. Im eigenen sozialen Umfeld ist da meistens nichts zu machen und das Internet kann da auch nicht wirklich helfen. Bis jetzt.
Malamut Team Catalyst hat sich dieser Problematik Teambildung angenommen. Sie bieten allen Gründungsinteressierten mit oder ohne Geschäftsidee sich einem Online-Test zu unterziehen. Dieser wissenschaftliche validierte und in der Praxis überprüfte Test soll Gründern Aufschluss über die eigenen Kompetenzen und Eignungen als Entrepreneur geben. Zusätzlich bekommt man eine gezielte Analyse der Fähigkeiten sowie ein detailliertes Feedback mit Hinweisen auf mögliche Verbesserungspotentiale. Ziel des Tests ist es aber letztendlich, passende Akteure zusammenzubringen. Dabei wird nicht nur auf die fachliche Kompetenz, sondern auch auf die Persönlichkeit geachtet.
Die Vorgehensweise auf dieser Plattform ist Folgende:
Grundlage hier mit zu machen ist der kostenlose Test. An einer Stelle steht geschrieben, dass man ca. 30 Minuten benötigen würde. Ich habe den Test gemacht und definitiv mehr Zeit gebraucht. Im Anschluss daran erhält man eine Auswertung (sechs Seiten). Bei mir gab es da bei der Übermittlung ein kleines technisches Problem, auf das ich per E-Mail hingewiesen habe und welches auch schnell behoben wurde. Kann mal (in der Anfangsphase) vorkommen.
Die Auswertung ist eine verkürzte Auswertung. Ab 3. Quartal kann man ein persönliches wissenschaftliches Gutachten anfordern. "In diesem Gutachten erfahren Sie nicht nur, was die Ergebnisse für Ihre Eignung als Gründer konkret bedeuten, Sie erhalten auch eine fundierte Analyse Ihrer Stärken und Schwächen sowie Anregungen und Vorschläge, was Sie tun können, um Ihre Erfolgschancen als Unternehmer zu verbessern." Ich gehe davon aus, dass man pünktlich daran erinnert wird. Es stand leider nicht geschrieben, ob diese Version dann kostenpflichtig ist oder nicht.
Die jetzige Auswertung unterteilt sich in Risikoeignung, soziale Kompetenz und die Rolle im Team. Ich bin mal so frei und zeige meine Schaubilder als Übersicht – ohne Worte.
Risikoeignung
Bedeutung der sozialen Kompetenzen
Die Rolle im Team
Nach dem Test wird man in einen Pool aus Gründungsinteressierten aufgenommen. Ab 3. Quartal soll die Matchingplattform vollständig sein.
Und wenn die Plattform fertig ist, man mit seinen anonymisierten Daten registriert ist, erhält man Matchingvorschläge, "die kompatible Ziele und Überzeugungen sowie sich ergänzende Kompetenzen und Teamrollen sicherstellen". Also Vorschläge zur Teambildung.
FAZIT: Ähnliche Tests habe ich in den letzten Jahren schon mal gesehen bzw. selbst daran teilgenommen. Die Ergebnisse treffen zum großen Teil zu. Aber eben nur zum großen Teil und nicht vollständig. Denn es ist nur ein Test, auch wenn er von vielen Experten ausgearbeitet wurde. Man kann mit einem Test nicht die Komplexität eines Menschen abbilden. Dazu sind wir alle zu individuell. Für eine "Vorauswahl" könnte ich es mir durchaus vorstellen, mit Hilfe von Tests mein Team zusammen zustellen. Aber zur endgültigen Entscheidung würde ich mich auf meine Erfahrungen und mein Gefühl verlassen.
Bildquelle: malamut-teamcatalyst.de/teamability.de
1 Kommentar
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#1
Auf den ersten Blick ... so wird es nicht funktionieren.
Ausnahmen bestätigen die Regel!
lg
rene 
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